Es mag schwieriger sein, als kleines Unternehmen mit den Möglichkeiten „der Grossen“ mitzuhalten. (Es ist schwieriger!) Aber als kleines Unternehmen ist man eben auch ein «Familienunternehmen», und jeder und jede Einzelne von uns Mitarbeitenden ein «Familienmitglied». Als Unternehmen können wir Rahmenbedingungen schaffen – flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsplätze, zusätzliche Ferientage, Auszeiten. Familienfreundlichkeit entsteht aber erst und vor allem aus unserem Miteinander, indem wir aufeinander achten – und dabei auch gegenseitig ausgleichen (müssen), wo ein/e Einzelne/r Unterstützung braucht.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir auch bei der dritten Ausschreibung des Preises für familienfreundliche Unternehmen ausgewählt und mit dem Anerkennungspreis ‹Familienfreundliches Unternehmen 2024› ausgezeichnet wurden.

Die Bewertung erfolgte angelehnt an die weltweit bekannte und etablierte Methodik zur Analyse der Arbeitsplatzkultur des Great Place to Work Institutes, welches als unabhängiges Beratungsunternehmen Partner der Liechtensteinischen Landesregierung für die Durchführung, Methodik und Vorauswahl des Preises „familienfreundlich 2024“ war.

Am 7. Mai 2024 durften wir dazu aus den Händen von Regierungsrat Manuel Frick unser Zertifikat entgegennehmen.

(Bilder: (c) Information und Kommunikation der Regierung des Fürstentum Liechtenstein)